FJT propone perfil para nuevos integrantes del TC y modificación al Reglamento del CNM
Santo Domingo, – 9 de octubre – La Fundación Justicia y Transparencia (FJT) presentó una propuesta al Consejo Nacional de la Magistratura (CNM) en la que sugiere modificaciones al reglamento de aplicación de su ley orgánica número 138-11 y establece criterios, procedimientos y perfiles para la selección de jueces de las altas cortes, en particular para los próximos cinco miembros del Tribunal Constitucional (TC).
Trajano Vidal Potentini, en representación de Justicia y Transparencia, enfatizó la importancia de llevar a cabo un proceso abierto, democrático y transparente para la elección de los jueces del TC, especialmente dado que se trata de un proceso sin precedentes que requiere la participación activa de la sociedad dominicana.
Potentini subrayó que, además de los requisitos sustantivos establecidos por la Constitución y la ley, es esencial considerar otras características personales para los futuros jueces constitucionales. Destacó que los candidatos deben tener una trayectoria profesional, ética y moral intachable en su accionar público y privado.
La sólida formación profesional y la experiencia probada en asuntos constitucionales deben ser factores fundamentales en la selección de jueces altamente especializados y con contribuciones académicas significativas. Además, se enfatiza la necesidad de seleccionar jueces con capacidad de trabajo en equipo y compromiso ciudadano.
La FJT también hizo un llamado para mantener una cuota de género en la integración del Tribunal Constitucional, ya que actualmente solo cuenta con tres magistradas de un total de trece miembros. Se destaca el papel y la formación profesional de las mujeres dominicanas, que deben ser consideradas en el proceso de selección.
En un esfuerzo por mejorar el proceso de selección, la FJT presentó una propuesta de modificación al Reglamento número 1-17 para la aplicación de la Ley número 138-11 Orgánica del CNM. Esta propuesta introduce un mecanismo de preselección basado en la asignación de puntos en cinco criterios de calificación: requisitos constitucionales y legales, experiencia y trayectoria profesional complementaria, estudios de posgrado, docencia universitaria y una entrevista pública.
La entrevista pública se considera crucial para evaluar aspectos éticos y habilidades cognitivas que son esenciales para el desempeño efectivo de las funciones judiciales. Los postulantes serán examinados sobre conocimientos constitucionales, derecho internacional, razonamiento jurídico y habilidades para interpretar la legislación y resolver conflictos normativos.
La experiencia y trayectoria profesional de los candidatos también se considera un indicador importante de su capacidad para desempeñar el cargo. Los criterios de calificación propuestos conforman el perfil deseado para los futuros jueces de las altas cortes.
La Fundación Justicia y Transparencia ha instado al CNM a llevar a cabo un proceso de selección abierto y transparente para los jueces del TC, considerando criterios más allá de los requisitos legales y promoviendo la equidad de género en la integración de la corte.
La propuesta de modificación al reglamento busca mejorar la evaluación de los postulantes y garantizar la calidad técnica y profesional necesaria para el desempeño de las funciones judiciales, apunta la entidad
