DIDA e Idoppril firman acuerdo para fortalecer la prevención y defensa de los derechos laborales en el SDSS
Santo Domingo, 16 Feb. – La Dirección General de Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA) y el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Idoppril) suscribieron un acuerdo de cooperación interinstitucional con el propósito de fortalecer la prevención, la orientación y la defensa de los derechos de los trabajadores, así como de mejorar la eficiencia de los servicios contemplados en el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).
El convenio fue firmado por el director general de la DIDA, Elías Báez de los Santos, y el director ejecutivo del Idoppril, Agustín Burgos Tejada, quienes acordaron desarrollar una agenda común centrada en la educación y capacitación técnica, la organización de congresos y actividades formativas de alcance nacional e internacional, el impulso de campañas conjuntas de sensibilización y la elaboración de materiales educativos dirigidos tanto a trabajadores como a empleadores.
Durante el acto de firma, el director general de la DIDA destacó que la alianza representa “un paso concreto hacia una mayor articulación del sistema, donde la prevención, la información, la educación y la defensa de derechos se trabajan de manera coordinada, con el trabajador en el centro de la gestión pública”.
Subrayó que la integración de esfuerzos entre ambas instituciones permitirá ofrecer respuestas más efectivas y oportunas dentro del marco de la seguridad social.
Báez sostuvo que la coordinación interinstitucional en materia de riesgos laborales no es opcional, sino una obligación institucional y ética. “Desde la DIDA creemos firmemente que la prevención, la información y la defensa de derechos no pueden ir cada una por su lado. Cuando se trata de riesgos laborales, de accidentes y de enfermedades profesionales, la coordinación es imprescindible”, expresó.
Asimismo, resaltó el papel de la educación como herramienta fundamental para la prevención. Indicó que un trabajador informado conoce sus derechos, comprende sus deberes y sabe cómo activar los mecanismos institucionales cuando estos son vulnerados. En ese sentido, afirmó que el acuerdo no solo fortalece la capacidad de respuesta ante los casos, sino que apuesta a anticiparse a ellos mediante la formación y la orientación oportuna.
De su lado, el director ejecutivo del Idoppril, Agustín Burgos Tejada, afirmó que la alianza fortalece la capacidad institucional para prevenir riesgos laborales, garantizar prestaciones oportunas y promover una cultura de seguridad y salud en el trabajo sustentada en la cooperación y el conocimiento técnico.
El acuerdo también contempla la optimización de los mecanismos de coordinación para la gestión y seguimiento de casos vinculados al Seguro de Riesgos Laborales. Esto incluye la implementación de protocolos de derivación y acompañamiento jurídico-técnico, con el fin de asegurar una protección efectiva de los derechos de los trabajadores y mejorar los tiempos de respuesta ante situaciones de riesgo o contingencia laboral.
Como parte de la alianza estratégica, ambas entidades acordaron la creación de un Observatorio Interinstitucional sobre Seguridad Social y Riesgos Laborales, que tendrá la misión de generar informes periódicos, indicadores técnicos y recomendaciones orientadas al fortalecimiento de la cultura preventiva y a la mejora continua del sistema.
En la firma del convenio acompañaron al director de la DIDA, Bernardo del Carmen, coordinador del despacho general; Marlen Berroa, directora jurídica; Julissa Magallanes, directora de Promoción y Capacitación; Joandel Marte, encargado de Promoción; y Jéssica Cruz, asistente del director general.
Por el Idoppril estuvieron presentes Juan Brito, asesor de la Dirección Ejecutiva; la doctora Érika Moreno, directora de Salud; la doctora Francis Brito, directora de Prevención; el ingeniero José Alejandro Alejo, director de Servicio al Usuario; y la licenciada Omayra Melo, en representación de la Dirección Legal.
