Poder Judicial anuncia aumento salarial de hasta un 50 % para jueces y servidores judiciales
Santo Domingo, 28 mayo. – El Consejo del Poder Judicial (CPJ) anunció oficialmente un acuerdo alcanzado con el Ministerio de Hacienda y Economía para implementar una indexación salarial dirigida a jueces, juezas y servidores judiciales, lo que representa el primer ajuste de remuneración para ese sector desde el año 2017.
La medida contempla un incremento general de un 30 % para jueces y personal administrativo del Poder Judicial, distribuido en un 20 % a aplicarse en el año 2026 y un 10 % adicional en 2027.
En el caso del personal de apoyo jurisdiccional, integrado por secretarias, abogados ayudantes y oficinistas, el aumento será superior y oscilará entre un 35 % y un 50 %, dependiendo de la posición y la instancia judicial correspondiente. Estos ajustes también serán aplicados de manera escalonada entre 2026 y 2027.
El Consejo explicó que el acuerdo es el resultado de un proceso de diálogo técnico y financiero sostenido con el Gobierno desde julio del año pasado, en el marco del Plan Justicia del Futuro 2034, iniciativa que busca modernizar y fortalecer el sistema judicial dominicano.
La asignación de recursos fue posible tras más de un año de conversaciones con las autoridades gubernamentales, en medio de reclamos realizados por distintos sectores judiciales sobre la necesidad de actualizar los salarios ante el aumento del costo de vida y las exigencias operativas del sistema de justicia.
El anuncio fue realizado durante una reunión encabezada por el presidente de la Suprema Corte de Justicia y del Consejo del Poder Judicial, magistrado Henry Molina, junto a todos los miembros del CPJ y una representación amplia de jueces y servidores judiciales de distintas jurisdicciones del país.
En el encuentro participaron dos jueces por cada instancia, representantes de asociaciones de jueces, delegados de los firmantes de la comunicación remitida el pasado 8 de mayo de 2026 y representantes del personal judicial, procurando garantizar pluralidad y equidad de género en las discusiones.
Durante la reunión, el Consejo escuchó de manera directa las inquietudes y propuestas de los participantes, valorando sus planteamientos como parte del fortalecimiento institucional y de la transformación del sistema judicial.
Además del aumento salarial, el Consejo del Poder Judicial anunció una serie de medidas administrativas y operativas orientadas a mejorar las condiciones laborales y agilizar procesos internos.
Entre las disposiciones adoptadas figura la instrucción de completar de manera inmediata el pago retroactivo de compensaciones por suplencias de jueces correspondientes al mes de mayo en los casos aplicables.
Asimismo, fueron aprobadas 121 propuestas de ascensos y traslados de jueces, conforme a lo establecido en la Ley 327-98 sobre Carrera Judicial.
El organismo informó además que continuará las fases pendientes del proceso de provisión de cargos judiciales, incluyendo la evaluación de plazas de jueces de paz y la remisión al Pleno de la Suprema Corte de Justicia de las propuestas correspondientes al proceso de provisión de cargos judiciales de 2024, una vez concluyan las reconsideraciones pendientes.
Igualmente, se aprobaron 144 acciones de personal para cubrir vacantes en distintas dependencias judiciales, de las cuales 119 corresponden al área jurisdiccional y 25 al ámbito administrativo.
En otra decisión considerada relevante para la estabilidad laboral del sector, el Consejo dispuso la fijación inmediata, sin necesidad de evaluación de período probatorio, de los servidores judiciales interinos con seis meses o más de antigüedad. Aquellos con menos tiempo podrán obtener su fijación tras completar una evaluación satisfactoria.
Como parte del Plan Justicia del Futuro 2034, también fue aprobada la creación de la Estrategia de Gobernanza Territorial y Participativa, concebida como un mecanismo permanente de coordinación institucional del Poder Judicial.
Esta iniciativa contempla la conformación de mesas departamentales y distritales en un plazo no mayor de 15 días, con el objetivo de identificar necesidades prioritarias en cada territorio y dar seguimiento a proyectos y soluciones locales vinculadas al sistema de justicia.
El Consejo adelantó que en las próximas semanas continuará ejecutando diversas acciones derivadas de las decisiones adoptadas, incluyendo la tramitación administrativa de pagos por suplencias, la comunicación de ascensos y traslados, la instalación de mesas territoriales y la fijación de servidores interinos.
Asimismo, informó que en un plazo de 90 días presentará ajustes al Plan Operativo Anual (POA), al Plan Anual de Compras y Contrataciones (PACC) y al plan presupuestario institucional, tomando como base los hallazgos obtenidos en el levantamiento territorial de necesidades y prioridades.
Finalmente, el Consejo del Poder Judicial reiteró su disposición de mantener abiertos los canales permanentes de diálogo con jueces y servidores judiciales, al tiempo que reafirmó su compromiso de avanzar de manera conjunta en el fortalecimiento, modernización e independencia del sistema de justicia dominicano.