Sindicatos condicionan retorno al diálogo sobre reforma laboral a que se excluya la cesantía (Video)
Santo Domingo, 23 junio .– Las centrales sindicales dominicanas reiteraron este martes que solo están dispuestas a retomar las conversaciones sobre la reforma al Código de Trabajo si quedan excluidos de manera definitiva los temas relacionados con la cesantía laboral y otros derechos que consideran conquistas históricas de los trabajadores.
La posición fue expresada por Rafael “Pepe” Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), quien advirtió que cualquier intento de modificar el régimen de cesantía dificultaría la posibilidad de alcanzar acuerdos entre los sectores empresarial, sindical y gubernamental.
Abreu sostuvo que el movimiento sindical mantiene una postura invariable respecto a la preservación de los derechos adquiridos por los trabajadores dominicanos y señaló que la cesantía constituye uno de los principales pilares de protección laboral establecidos en la legislación nacional.
“El único escenario en el que podemos sentarnos nuevamente a dialogar es si la cesantía queda fuera de la discusión. Sobre ese tema no hay espacio para negociación”, afirmó el dirigente sindical.
Rechazan ampliar período de prueba
El presidente de la CNUS también manifestó su oposición a otra de las propuestas impulsadas por sectores empresariales: la ampliación del período de prueba para los nuevos empleados.
Actualmente, la legislación laboral dominicana contempla un período de prueba de tres meses. Sin embargo, representantes del sector empleador han planteado la posibilidad de extenderlo hasta seis meses, una iniciativa que encuentra resistencia en las organizaciones sindicales.
Abreu indicó que este aspecto tampoco debe formar parte de una eventual ronda de negociaciones, al considerar que una ampliación del plazo afectaría la estabilidad de los trabajadores y podría generar mayores niveles de precariedad laboral.
Apertura para discutir otros temas
No obstante, el dirigente sindical aseguró que las organizaciones de trabajadores mantienen disposición de participar en mesas de diálogo para abordar otros aspectos de la reforma laboral que no impliquen la reducción de derechos adquiridos.
En ese sentido, citó temas como la prevención y sanción del acoso laboral, asunto que ha sido señalado recientemente por la presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, como uno de los puntos susceptibles de generar consensos entre los distintos sectores.
“Si el diálogo es para discutir esos temas, estamos dispuestos a participar. Pero si es para hablar de cesantía, quiero decirlo claramente, en español y no en mandarín: no perdamos el tiempo convocándonos porque no será posible llegar a un acuerdo”, enfatizó.
Debate continúa entre empresarios, trabajadores y Gobierno
Las declaraciones de Pepe Abreu se producen en medio de las discusiones que mantienen representantes del sector empresarial, las organizaciones sindicales y el Gobierno sobre diversos aspectos de la reforma al Código de Trabajo, una iniciativa que ha generado posiciones encontradas en torno a varios temas considerados sensibles.
Entre los puntos de mayor controversia figura precisamente la cesantía laboral, prestación que los sindicatos consideran irrenunciable, mientras sectores empresariales han planteado la necesidad de revisar algunos de sus mecanismos con el argumento de modernizar el mercado laboral y mejorar la competitividad.
Las organizaciones sindicales han insistido en que cualquier modificación que implique la eliminación, reducción o limitación de la cesantía constituye una línea roja que no están dispuestas a cruzar.
Proyecto fue devuelto a comisión
La reforma laboral estaba programada para ser conocida en segunda lectura la pasada semana en la Cámara de Diputados. Sin embargo, el proceso fue aplazado luego de que el presidente Luis Abinader solicitara la apertura de un nuevo espacio de diálogo entre los sectores involucrados, con el objetivo de procurar mayores niveles de consenso sobre los puntos que continúan generando diferencias.
Tras esa solicitud, la iniciativa fue remitida nuevamente a la Comisión Permanente de Trabajo de la Cámara de Diputados para continuar el proceso de consultas y escuchar las observaciones de representantes de trabajadores, empleadores y otros actores vinculados al ámbito laboral.
La decisión del Poder Ejecutivo busca evitar una confrontación entre los sectores involucrados y propiciar acuerdos que permitan avanzar en la actualización del Código de Trabajo, una legislación que ha sido objeto de discusión durante años y cuya reforma es considerada una de las principales tareas pendientes en materia laboral.
Mientras continúan las consultas, las centrales sindicales mantienen firme su posición de defender la cesantía y otros beneficios laborales, dejando claro que cualquier negociación futura deberá partir del respeto a esos derechos, considerados por los trabajadores como conquistas fundamentales dentro del sistema laboral dominicano.