Danilo Medina rechaza modificaciones a la cesantía laboral: “Sería un retroceso”
Santo Domingo, 5 de diciembre. – El expresidente de la República, Danilo Medina, se manifestó este miércoles en contra de eliminar o modificar la cesantía laboral, calificando cualquier iniciativa en este sentido como “un retroceso”. Según Medina, este derecho es un logro adquirido por los trabajadores y debe ser respetado.
Al ser abordado por periodistas tras una actividad en San Cristóbal, el también presidente del Partido de la Liberación Dominicana (PLD) explicó que durante su mandato no se llevó a cabo la reforma laboral precisamente para proteger los derechos de los empleados.
“Los trabajadores tienen derechos adquiridos y no quieren perderlos. Por eso, esa reforma no se implementó en mi gobierno, porque no podíamos tocarles la cesantía y otros beneficios consignados en el Código de Trabajo. Quitárselos sería retroceder”, afirmó Medina.
Sus declaraciones fueron posteriormente compartidas a través de las redes sociales oficiales del PLD, reforzando su postura sobre el tema en medio de un debate nacional.
El pronunciamiento de Medina se produce en un momento en que el Congreso Nacional estudia una propuesta de reforma laboral presentada por el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps. Aunque el proyecto no contempla cambios en la cesantía, el sector empresarial ha planteado su intención de limitar este beneficio para nuevos contratos laborales.
El Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), a través de su presidente Celso Juan Marranzini, sugirió establecer un tope de seis años de antigüedad y un límite máximo de 10 salarios mínimos al calcular la liquidación por despido.
“Hay alternativas. Esto se logra a través del diálogo, pero no podemos seguir con un esquema ‘infinito’. Necesitamos algo previsible que permita seguir mejorando los salarios sin representar una carga desmedida para las empresas”, señaló Marranzini.
La propuesta empresarial será formalizada ante la comisión del Senado encargada de estudiar la reforma laboral, presidida por el senador Rafael Barón Duluc. Una vez la comisión rinda su informe, el proyecto deberá ser aprobado en dos lecturas consecutivas en el Senado antes de pasar a la Cámara de Diputados y, eventualmente, al Poder Ejecutivo para su promulgación.
La cesantía, regulada por el Código de Trabajo promulgado en 1992, representa un beneficio económico que los empleadores deben pagar a los trabajadores cuando son desvinculados de sus labores. El cálculo se basa en el salario del empleado y el tiempo trabajado en la empresa.
