El sistema de pensiones de República Dominicana enfrentará graves desafíos
Santo Domingo, 26 de junio – El Sistema de Pensiones de la República Dominicana se enfrenta a serios desafíos. Especialistas en Seguridad Social, como los doctores Fulgencio Severino y Chanel Rosa, junto al sindicalista Rafael «Pepe» Abreu, advierten que para 2030 se registrarán retiros masivos de personas en edad laboral con tasas de reemplazo de apenas un 25% a un 30% de su último salario, lo cual podría generar problemas de ingobernabilidad.
Estos expertos señalaron que los funcionarios del Sistema Dominicano de Seguridad Social, escogidos mediante ternas enviadas al Congreso, están influidos por intereses políticos y económicos. Según Rosa, estos intereses han capturado a los funcionarios, creando un riesgo que debe ser solucionado.
Durante su intervención en el Panel de Expertos de Listín Diario, Rosa destacó la importancia de promover la formalización del trabajo y de discutir la aplicación paralela de la reforma fiscal, la de seguridad social y la del Código de Trabajo. Subrayó que el país enfrenta un grave problema de informalidad laboral y carece de incentivos para afiliarse a la seguridad social.
Severino enfatizó que es crucial priorizar los objetivos centrales de las reformas, ya que la seguridad social busca garantizar prestaciones económicas y sociales, cubrir riesgos y proveer salud. Señaló que el modelo actual de pensiones en el país es disfuncional, con cálculos de pensiones que no superan el 22%.
Rosa explicó que la tasa de reemplazo, es decir, el monto recibido como pensión en proporción al último salario laboral, es insuficiente. Indicó que para alcanzar una pensión que no sea menor al 60% del salario, es necesario sustituir el modelo actual o aumentar las cotizaciones.
Severino defendió la necesidad de una reforma profunda, proponiendo el regreso al sistema de reparto. Explicó que con los RD$95,000 millones que ingresan al sistema cada año, se podría garantizar una pensión del 60% del salario promedio cotizante, beneficiando a 342,000 personas anualmente.
El sistema de seguridad social dominicano, respaldado por la Ley 87-01, busca garantizar el derecho a una pensión en la vejez, la enfermedad y la discapacidad parcial o total. La legislación permite dos modalidades: el sistema de reparto, generalmente para empleados públicos, y el sistema de capitalización individual, con aportes del trabajador y del empleador, administrados por una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP).
Rosa subrayó la necesidad de considerar la tasa de reemplazo de los cotizantes, ya que el 80% de las cotizaciones reflejarán en 2030 entre un 25% y 30% del último salario. Indicó que una persona que gane RD$100,000 al momento del retiro recibiría una pensión de RD$12,000 a RD$15,000. Destacó que si el Estado obliga a los ciudadanos a cotizar en la seguridad social, también debe garantizar ciertos derechos.
