Empresarios expresan preocupación por aprobación apresurada de la reforma al Código de Trabajo
Santo Domingo, 29 noviembre . – El Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) manifestó su inquietud ante la posible aprobación del proyecto de reforma al Código de Trabajo en el Congreso Nacional sin haber abordado los temas pendientes, entre ellos la cesantía laboral.
A través de una carta dirigida al ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, el Conep y otras ocho organizaciones empresariales expresaron su rechazo a que la iniciativa avance en su estado actual sin completar un proceso de discusión integral y consensuado.
En el documento, el empresariado enfatizó que no está de acuerdo con que el proyecto sea presentado al Congreso Nacional sin antes tratar los aspectos que consideran esenciales para una reforma equilibrada y moderna.
Entre los firmantes de la carta destacan gremios como la Confederación Patronal Dominicana (Copardom), la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), la Asociación Nacional de Hoteles y Turismo (Asonahores), la Asociación Dominicana de Zonas Francas (Adozona), la Asociación de Comerciantes e Industriales (ACIS), la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (Anje), la Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Codopyme) y la Organización Nacional de Empresas Comerciales (ONEC).
Las organizaciones señalaron que el proyecto de ley no está listo, argumentando que su posición se sustenta en tres puntos principales: primero, la necesidad de que el proyecto refleje con precisión los acuerdos alcanzados en el Consejo Consultivo del Trabajo (CCT); segundo, la importancia de consensuar los temas aún pendientes para lograr una actualización adecuada del código; y tercero, las complicaciones generadas por la presentación simultánea de diversas reformas, como las modificaciones a la Constitución y la Ley de Modernización Fiscal.
El empresariado destacó, además, que la redacción del proyecto requiere mejoras y que algunas disposiciones no reflejan los acuerdos logrados en el proceso tripartito entre empleadores, trabajadores y el Gobierno. Según las organizaciones, es fundamental trabajar en los temas que aún no han sido consensuados para garantizar una transformación integral del marco normativo vigente.
Uno de los puntos críticos planteados por los empresarios es la cesantía laboral, un tema que consideran necesario revisar. Según explicaron, el modelo actual genera incertidumbre, afecta la competitividad de las empresas y no es completamente efectivo para proteger e indemnizar a los trabajadores.
Si bien aclararon que no han propuesto la eliminación de la cesantía, han presentado varias opciones para adecuar el esquema a las necesidades del mercado laboral moderno.
En la misiva, los empresarios aseguraron haber demostrado flexibilidad y apertura al diálogo, pero señalaron que hasta el momento no han recibido fundamentos técnicos o legales que justifiquen rechazar las propuestas presentadas. Esta falta de respuesta, indicaron, genera preocupación y refuerza la necesidad de profundizar las discusiones antes de avanzar con la reforma.
La carta también aborda la preocupación del empresariado por la dispersión con la que se han presentado reformas simultáneas en el Congreso, lo que, según los gremios, dificulta un análisis detallado y estructurado de cada propuesta.
A pesar de estas críticas, el Conep y las organizaciones afines reafirmaron su compromiso con el país y el proceso de reformas, señalando que su postura busca garantizar un marco legal que responda a las necesidades actuales del mercado laboral y fomente el desarrollo nacional.
Por su parte, el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, expresó recientemente su confianza en que el Congreso aprobará la reforma al Código de Trabajo sin modificaciones significativas.
Según el ministro, el proyecto presentado cuenta con un consenso del 98 % en el Consejo Consultivo del Trabajo, mientras que los temas pendientes, como la cesantía y la regulación de los trabajadores de plataformas digitales, representan apenas el 2 % de los puntos en discusión.
De Camps subrayó que las mejoras incluidas en el proyecto justifican su avance y que las disposiciones propuestas benefician a todos los sectores involucrados. “No hay perdedores, todos ganamos”, aseguró, refiriéndose a que el proyecto contempla medidas que modernizan el Código de Trabajo y fortalecen tanto los derechos de los trabajadores como las condiciones para los empleadores.
Sin embargo, las organizaciones empresariales insistieron en que no están de acuerdo con que el proyecto sea presentado al Congreso Nacional sin haber resuelto los temas planteados. “Es por todo lo antes expuesto que no estamos de acuerdo con la presentación del proyecto mencionado al Congreso Nacional, sin antes abordar los temas aquí planteados”, concluyeron en su comunicación dirigida al ministro.
