«Impacto de la Inteligencia Artificial en el Empleo: ¿Qué trabajos desaparecerán y cuáles surgirán al 2030?»
Santo Domingo, 24 de junio de 2025-La revolución de la inteligencia artificial no es algo del futuro: ya está aquí, y está transformando de manera radical la forma en que trabajamos. Desde las oficinas corporativas hasta los centros de atención al cliente, la automatización y los asistentes de IA están reemplazando tareas rutinarias a una velocidad sorprendente.
¿Se está acabando el empleo tal como lo conocemos?
Según datos recientes, el 41% de las empresas planea reducir su plantilla para 2030, gracias al uso de herramientas de IA. Grandes compañías como Amazon y Microsoft ya han implementado recortes en áreas administrativas, buscando eficiencia y reducción de costes.
El Foro Económico Mundial proyecta una pérdida de 9 millones de empleos, pero también la creación de 11 millones de nuevos roles, sobre todo en salud, tecnología, ciencia e ingeniería. La clave está en la reconversión: el 70% de las habilidades laborales actuales serán diferentes en 2030.
Sectores en riesgo vs. áreas en crecimiento
- Altamente afectados: Administración, atención al cliente, asistentes de oficina.
- En auge: Salud, perfiles STEM, desarrollo de IA y gestión de datos.
En Estados Unidos, por ejemplo, se estima que la IA asumirá hasta el 30% de las horas trabajadas en la economía, mientras que el área de salud generará 5.5 millones de nuevos empleos.
Ahorros y eficiencia: ¿una bendición empresarial?
En España, la automatización de tareas administrativas podría representar un ahorro anual de hasta 7.000 millones de euros, al reducir errores, costes y tiempos. Actividades que antes requerían días pueden resolverse en minutos, liberando a los empleados para que se enfoquen en funciones más estratégicas.
Desafíos sociales y formativos
La adopción acelerada de la IA trae consigo una serie de retos estructurales:
- Reconversión profesional: Los trabajadores de ingresos bajos son 14 veces más propensos a necesitar reciclarse.
- Brecha de habilidades: La constante evolución tecnológica obliga a una actualización permanente.
- Dilema generacional: Con la desaparición de roles básicos, las nuevas generaciones pierden espacios clave para adquirir experiencia.
Automatizar no siempre es inteligente
Expertos advierten que no se trata solo de reemplazar tareas intelectuales, sino de automatizar lo sistematizable. Esto incluye tareas dentro de profesiones tradicionalmente «intocables» como derecho, contabilidad y desarrollo de software.
Conclusión
La inteligencia artificial está rediseñando el paisaje laboral de forma irreversible. Si bien abre la puerta a mayor productividad y eficiencia, también exige decisiones urgentes en materia de educación, reconversión profesional y equidad social. El futuro del trabajo dependerá de cómo las sociedades equilibren la innovación tecnológica con la protección del capital humano.
