Pago de cesantía y período de prueba frenan aprobación de la reforma al Código de Trabajo, según Comisión de Trabajo de Diputados
Santo Domingo, 9 de enero de 2026. Las diferencias entre el sector empresarial y los sindicatos han impedido que la Cámara de Diputados apruebe el proyecto de reforma al Código de Trabajo en la actual legislatura.
Así lo confirmó este viernes el presidente de la Comisión de Trabajo, el diputado Mélido Mercedes, quien identificó dos puntos clave que mantienen el estancamiento: el pago del auxilio de cesantía y el período de prueba laboral.
El artículo 86 del actual Código, que regula el pago de la cesantía en un plazo de diez días y establece sanciones para el empleador en caso de incumplimiento, ha sido uno de los temas más controversiales. El legislador explicó que el empresariado ha cuestionado fuertemente la disposición que impone un “astreinte” o penalización por demoras en el pago.
“El artículo 86 establece que la cesantía debe ser pagada en diez días y contempla sanciones si el empleador no cumple. Ese punto ha generado muchas objeciones del sector patronal”, indicó Mercedes, representante del partido Fuerza del Pueblo.
El auxilio de cesantía es una compensación que corresponde al trabajador en casos de despido injustificado, calculada en función del tiempo de servicio.
Por otro lado, el período de prueba también ha sido objeto de desacuerdo. Actualmente, la ley establece un período de tres meses durante el cual ambas partes pueden dar por terminado el contrato sin responsabilidad por preaviso o cesantía. No obstante, el sector empresarial propone extender ese plazo a seis meses, una iniciativa que no ha logrado consenso dentro de la comisión.
Mercedes informó que, pese a los temas pendientes, el proyecto ha registrado avances importantes y que más del 90 % del articulado ya ha sido consensuado. Según dijo, restan entre 14 y 15 artículos por discutir, y la intención es retomar su análisis desde la primera sesión de la próxima legislatura.
“La Comisión de Trabajo decidió por mayoría que el artículo 86 se mantenga tal y como está en el Código actual. No se aceptaron los cambios que había aprobado el Senado”, afirmó el diputado.
El presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, había adelantado más temprano que existen entre 10 y 12 puntos sin acuerdo, razón por la cual se decidió posponer el conocimiento del proyecto hasta la próxima legislatura.
La reforma busca modernizar el Código de Trabajo vigente desde 1992, incluyendo disposiciones sobre teletrabajo, cambios en las jornadas laborales y otros aspectos que respondan a las transformaciones del mercado laboral en las últimas décadas.
La actual legislatura concluye el lunes 12 de enero. La próxima iniciará el 27 de febrero y se extenderá hasta finales de julio. De no completarse en ese período, el proceso legislativo continuará en la segunda legislatura del año, que va del 16 de agosto hasta mediados de enero de 2027.
