Fortalecimiento del empleo juvenil: Millonaria inversión para «República Dominicana Trabaja»

Santo Domingo, 24 de enero – El Ministerio de Trabajo de la República Dominicana se encuentra recibirá una significativa partida presupuestaria de aproximadamente 30 millones de dólares, gracias a un acuerdo con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Este financiamiento está destinado a robustecer el programa de inserción laboral enfocado en jóvenes y temporeros, conocido como «República Dominicana Trabaja».

En una entrevista exclusiva con elCaribe-CDN, el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, detalló los avances de este programa que ha logrado insertar en el mercado laboral a cerca de 12 mil personas durante esta gestión.

«República Dominicana Trabaja» se sustenta en tres pilares fundamentales. Uno de ellos es la intermediación laboral, que incluye la realización de ferias de empleo. Los otros dos pilares se centran en empleos temporales y en la empleabilidad juvenil, buscando facilitar la inserción de jóvenes en el mercado formal por primera vez», explicó el funcionario.

En relación con la empleabilidad juvenil, De Camps destacó las ventajas del mecanismo implementado, anunciando su fortalecimiento a través de una asignación presupuestaria próxima. Este enfoque implica que el Ministerio de Trabajo subsidia a empresas los salarios correspondientes a tres meses de jóvenes que ingresan a su primer empleo o el 50% de los salarios pagados durante seis meses a este segmento. Se requiere que estos jóvenes tengan preferiblemente entre 18 y 24 años y sin experiencia laboral previa.

«La experiencia que hemos vivido es que los jóvenes que se logran insertar mediante este mecanismo, luego de que concluya el período en el que el Estado, a través del Ministerio de Trabajo, facilita el pago del salario, quedan empleados formalmente», aseguró De Camps.

Bajo los esquemas combinados implementados por la institución, que incluyen ferias de empleo, se han gestionado 50 mil vacantes, ocupando cerca de 12 mil. Acompañado de la viceministra de Políticas de Empleo, Marie Laure Aristy, y del viceministro de Seguridad Social y Riesgos Laborales, Juan Estévez González, De Camps informó que durante esta gestión, la institución ha organizado 376 ferias de empleo, equivalente a una feria cada tres días.

Al ponderar su impacto, Luis Miguel De Camps precisó que estas jornadas de intermediación abarcan todo el territorio nacional y tocan distintas áreas, desde posiciones menores de competencia hasta puestos de alta jerarquía.

Estas ferias se organizan en colaboración con el Ministerio de la Juventud y con el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep). Una vez identificadas las capacidades que necesitan ser fortalecidas en los demandantes de empleo, se suplen mediante programas formativos.

El ministro De Camps anunció que «República Dominicana Trabaja» recibirá en las próximas semanas, tras la aprobación del presupuesto, un respaldo financiero del Banco Interamericano del Desarrollo para aumentar las disponibilidades presupuestarias.

Además, la institución se encamina hacia la modernización de la bolsa de empleos, permitiendo que procesos como la concertación de reuniones, citas o entrevistas de trabajo se realicen de manera virtual.

Sobre este particular, la viceministra de Política de Empleo, Marie Laure Aristy, expresó que el ministerio apuesta a la integración y fortalecimiento de nuevas herramientas tecnológicas para facilitar los procesos en consonancia con la tendencia de los servicios públicos.

El componente de intermediación incluye talleres de técnicas de búsqueda de empleos y consejos sobre cómo hacer el acercamiento, comportarse en una entrevista y realizar investigaciones sobre la empresa requerida.

Creación y Recuperación de Empleos: Éxito del Gobierno en Materia Laboral

Al evaluar los logros en materia de inserción laboral, el ministro de Trabajo destacó que solo en 2022 se crearon cerca de 89 mil empleos nuevos en el sector privado, de los cuales 34 mil fueron ocupados por jóvenes. La información suministrada por el ministerio indica que, durante esta gestión, se han creado más de 403,000 puestos de trabajo, lo que lleva a proclamar a la administración de Luis Abinader como el «gobierno del empleo».

De Camps respondió a las críticas dirigidas a la política de empleo trazada por este gobierno, asegurando que no solo se recuperaron los empleos perdidos o suspendidos por la pandemia, sino que se logró hacerlo en solo 13 meses.

Detalló que entre septiembre y octubre de 2021 ya se habían recuperado todos los empleos formales del sector privado. «De ahí en adelante, los empleos formales del sector privado han ido creciendo. Al cierre de 2022, se habían agregado más de 115 mil, y al cierre de 2023, se habían recuperado más de 130 mil empleos adicionales», afirmó. Es decir, los niveles de empleo prepandémicos no solo se han logrado sino que se han superado.

El avance también se evidencia en la mejora de las condiciones del empleo, con más de 23 aumentos salariales en los últimos tres años y medio. En el sector no sectorizado, se han cubierto dos rondas de aumentos salariales.

«En esta gestión, el aumento real promedio anual de los salarios mínimos ha sido del 17%», destacó De Camps. Comparó este porcentaje con el período gubernamental 2012-2020, donde el promedio fue del 12.2%, y los años 2004-2012, con un promedio del 9.7%. Específicamente en el sector turístico, los aumentos reales del salario promedio anual han sido del 11.3%.

«Hoy en la República Dominicana se tiene el salario mínimo con poder adquisitivo real más alto de la historia», afirmó De Camps. La capacidad de cobertura del salario mínimo se acerca más a cubrir la canasta básica del primer quintil, logrado en apenas tres años y medio, a pesar de la pandemia y los efectos inflacionarios mundiales.

Semana Laboral Reducida de Carácter Voluntario para Mejorar Calidad de Vida

Ante las opiniones encontradas sobre el plan piloto «Semana Laboral Reducida», impulsado por el Ministerio de Trabajo junto al sector privado, De Camps aclaró que se trata de una iniciativa voluntaria. Esta busca aumentar la productividad y mejorar la calidad de vida de los trabajadores mediante la reducción de las horas de trabajo semanales de 44 a 36.

«Si el piloto voluntario arroja informaciones positivas, el Estado, a través del Ministerio de Trabajo, estaría entregando a la sociedad una base de información que les sirva de sustentación a las empresas y a los trabajadores para decidir si aplicarla o no voluntariamente», expresó el ministro. Entre los beneficios perseguidos, se encuentran la mejora de la salud física y mental de los trabajadores, la reducción del ausentismo laboral, el impulso a la economía y el beneficio al medio ambiente mediante la disminución de la congestión y la contaminación.