Asocibao advierte sobre impacto negativo de semana laboral reducida en zonas Francas del Cibao
Santo Domingo, 24 de enero – La Asociación de Empresas de Zonas Francas del Cibao (Asocibao) expresó su preocupación por los posibles efectos «potencialmente lesivos» que podría tener la implementación del Plan Piloto de la Semana Laboral Reducida en varios sectores económicos, incluyendo el de zonas francas.
Marco Cabral Franco, presidente de Asocibao, advirtió sobre el alto riesgo que la iniciativa podría representar para el sector industrial nacional, especialmente en términos de productividad y rentabilidad, ya que se propone reducir las horas laborales semanales de 44 a 36.
En una nota de prensa, Cabral hizo un llamado a la prudencia al Ministerio de Trabajo, señalando que la capacidad productiva de las empresas industriales en zonas francas está directamente vinculada a sus líneas de producción y al flujo constante de sus procesos.
Adicionalmente, destacó que la eficiencia y productividad en las zonas francas dependen significativamente del uso de su capacidad instalada, por lo que la reducción de la jornada laboral podría afectar la competitividad del sector.
El gremio exhortó al Ministerio de Trabajo a revisar con cautela esta potencial medida, considerando los factores que podrían impactar la permanencia de las empresas de zonas francas en el país y su consecuente influencia en el desarrollo socioeconómico de la República Dominicana.
Asocibao cerró el año 2023 con más de 197,000 empleos directos formales, con un promedio de compensación mensual por empleado que se destaca como uno de los más altos del país. El gremio subrayó que estos logros se deben a los niveles de competitividad alcanzados por las empresas del sector en el país, los cuales podrían ser afectados significativamente si se implementa la disposición de la Semana Laboral Reducida.
Asocibao también llamó a retomar las conversaciones para la modernización del Código de Trabajo dominicano, abordando con seriedad iniciativas que impacten positivamente en el bienestar de los trabajadores y la competitividad de las empresas.
