CREES: Nómina pública supera los 780 mil empleados y creció 4.8 % en un año
Santo Domingo, 17 julio. La nómina del sector público de la República Dominicana alcanzó los 780,060 empleados en mayo de 2026, lo que representa un incremento de 35,789 trabajadores respecto al mismo mes del año anterior, equivalente a un crecimiento interanual de 4.8 %, según un análisis divulgado por el Centro Regional de Estrategias Económicas Sostenibles (CREES) con datos de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (Sisalril).
El informe señala que, en términos promedio, el Estado incorporó 130 nuevos empleados por día entre mayo de 2025 y mayo de 2026, manteniendo una tendencia ascendente en la cantidad de servidores públicos registrada durante los últimos años.
De acuerdo con el CREES, la evolución histórica refleja que la nómina pública pasó de 576,324 empleados en mayo de 2017 a 780,060 en mayo de 2026, lo que supone un aumento acumulado de 203,736 trabajadores en un período de nueve años, equivalente a un crecimiento de 35.4 %.
El centro de estudios advierte que el incremento de la nómina estatal no se limita al pago de salarios, sino que implica mayores compromisos financieros para el Estado, al incluir obligaciones como las contribuciones a la seguridad social, el pago de regalía pascual, vacaciones, prestaciones laborales y, en muchos casos, responsabilidades futuras vinculadas al sistema de pensiones.
Asimismo, recuerda que la Ley General de Presupuesto del Estado establece que las remuneraciones constituyen el principal componente del gasto público, por lo que el crecimiento sostenido del número de empleados obliga al Gobierno a destinar una mayor cantidad de recursos de forma permanente para cubrir esos compromisos.
El CREES sostiene que esos recursos provienen, directa o indirectamente, de los contribuyentes, por lo que una expansión continua de la nómina pública implica asignar una proporción cada vez mayor de los ingresos generados por la actividad económica al financiamiento del aparato estatal.
En ese contexto, el centro de análisis considera que el aumento del gasto en personal reduce la disponibilidad de recursos que permanecen en manos de los ciudadanos y las empresas para destinarlos al ahorro, la inversión, el emprendimiento o el consumo, aspectos que, a su juicio, inciden en el desempeño de la actividad económica.
