EE.UU. crea 57,000 empleos en junio, pero el desempleo se mantiene por encima del 4 %
Washington, 2 julio. .– La economía de Estados Unidos generó 57,000 nuevos empleos no agrícolas durante junio, impulsada principalmente por los sectores de servicios profesionales, salud y asistencia social. Sin embargo, la tasa de desempleo permaneció en 4.2 %, manteniéndose por encima del umbral del 4 % y reflejando un mercado laboral que continúa mostrando señales de desaceleración.
Los datos fueron divulgados este jueves por la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS, por sus siglas en inglés), que informó además que el número total de personas desempleadas se situó en 7.1 millones, prácticamente sin cambios respecto al mes anterior.
El mayor dinamismo en la creación de puestos de trabajo se registró en el sector de servicios profesionales y empresariales, que incorporó 36,000 nuevos empleos durante junio. Desde el mínimo alcanzado en octubre de 2025, esta actividad ha sumado un total de 172,000 plazas laborales.
La asistencia social también mostró un desempeño positivo con la creación de 25,000 empleos, de los cuales 17,000 correspondieron a los servicios individuales y familiares. En los últimos doce meses, este sector ha generado un promedio mensual de 16,000 nuevos puestos de trabajo.
El sector salud mantuvo igualmente su tendencia de crecimiento al añadir 22,000 empleos, aunque a un ritmo inferior al promedio mensual de 38,000 registrado durante el último año. Solo los hospitales contrataron a 9,000 nuevos trabajadores.
En contraste, el sector de ocio y hospitalidad perdió 61,000 empleos en junio, una reducción que el BLS atribuyó a una contratación estacional más débil de lo habitual. En lo que va de 2026, esta actividad prácticamente no ha registrado crecimiento neto del empleo.
Por su parte, sectores como la construcción, manufactura, comercio mayorista y minorista, transporte y almacenamiento, información, actividades financieras, minería, petróleo y gas, servicios públicos y el gobierno reportaron pocos o ningún cambio en sus niveles de empleo.
El informe también reflejó una disminución en la participación de la fuerza laboral. La tasa de participación descendió 0.3 puntos porcentuales hasta ubicarse en 61.5 %, lo que indica que una menor proporción de estadounidenses se encontraba trabajando o buscando activamente un empleo.
Asimismo, la relación entre empleo y población cayó 0.2 puntos porcentuales, situándose en 59.0 %, reflejando una ligera reducción en la proporción de personas con trabajo.
El desempleo de largo plazo permaneció prácticamente estable en 1.9 millones de personas, aunque representa un incremento de 286,000 desempleados en comparación con junio del año pasado. Este grupo equivale al 27.3 % del total de personas sin empleo.
El BLS informó además que 4.7 millones de estadounidenses continuaron trabajando a tiempo parcial por razones económicas, debido a que no encontraron empleos de jornada completa o vieron reducidas sus horas de trabajo.
Otros seis millones de personas manifestaron su interés en trabajar, aunque permanecen fuera de la fuerza laboral porque no buscaron empleo recientemente o no estaban disponibles para incorporarse de inmediato. De ese grupo, 1.8 millones fueron clasificados como trabajadores marginalmente vinculados al mercado laboral, mientras que 477,000 fueron considerados trabajadores desalentados, al haber dejado de buscar empleo por considerar que no existen oportunidades laborales para ellos.
En cuanto a las tasas de desempleo por grupos demográficos, los hombres adultos registraron un desempleo de 3.9 % y las mujeres adultas de 3.7 %. Entre los adolescentes la tasa alcanzó el 14.6 %, mientras que entre las personas blancas fue de 3.6 %, entre los afroamericanos de 6.6 %, entre los asiáticos de 3.9 % y entre los hispanos de 5.2 %.
El informe también mostró un ligero incremento en los salarios. El ingreso promedio por hora de los trabajadores del sector privado aumentó 13 centavos, equivalente a un 0.3 %, para situarse en 37.64 dólares. En comparación con junio de 2025, los salarios acumulan un crecimiento anual de 3.5 %.
En el caso de los empleados de producción y del personal no supervisor, el salario promedio aumentó siete centavos, hasta alcanzar los 32.38 dólares por hora.
La jornada laboral promedio del sector privado permaneció estable en 34.3 horas semanales. En la manufactura descendió ligeramente a 40.3 horas, mientras que las horas extraordinarias aumentaron a 3.2 horas semanales. Entre los trabajadores de producción y no supervisores, la jornada promedio disminuyó a 33.7 horas.