Juristas abogan por aprobación del Código Laboral y plazo para debatir cesantía
Santo Domingo, 12 de diciembre. – Los exsecretarios de Trabajo y destacados juristas Milton Ray Guevara y Rafael Alburquerque instaron al Congreso Nacional a aprobar la reforma al Código Laboral tal como fue consensuada en el Diálogo Tripartito, sugiriendo que el controversial tema de la cesantía laboral sea discutido en un plazo máximo de un año.
Ambos expertos, considerados pilares en la creación del Código de Trabajo de 1992, participaron en una reunión con la comisión del Senado que analiza el proyecto, presidida por el senador Rafael Barón Duluc, de la provincia La Altagracia.
Los juristas coincidieron en la urgencia de aprobar las partes conciliadas del proyecto de reforma, que incluye avances significativos en temas como el teletrabajo y la regulación del trabajo doméstico. Sin embargo, recomendaron postergar el debate sobre la cesantía, el punto más controvertido de las negociaciones, para permitir un análisis más exhaustivo.
Milton Ray Guevara, expresidente del Tribunal Constitucional, destacó que el proyecto es el resultado de años de trabajo en el Consejo Consultivo del Trabajo, un proceso liderado por el Ministerio de Trabajo con la participación de empleadores, trabajadores y representantes gubernamentales. Según Ray Guevara, este consenso refleja el éxito del diálogo social como herramienta para fortalecer las políticas laborales del país.
“Este es un proyecto trabajado durante dos años, con acuerdos entre empleadores y trabajadores bajo la mediación del gobierno. Es una muestra del diálogo social en acción.
Por eso, insto al Congreso a aprobarlo como está, porque en lo que hubo acuerdos, se avanzó significativamente. No debemos retrasar más esta reforma que contribuirá al crecimiento económico y a la paz social en la República Dominicana”, expresó Ray Guevara, quien además calificó la aprobación de la reforma como un “regalo” necesario para el país.
Por su parte, Rafael Alburquerque, exvicepresidente de la República y experto en derecho laboral, también enfatizó la importancia de mantener un diálogo continuo para resolver las diferencias restantes, como la cesantía, sin comprometer la estabilidad laboral ni la paz social que caracteriza al país.
“El diálogo laboral debe ser permanente, porque su objetivo principal es mantener la paz social, un logro que hemos conquistado y que debemos preservar. El acuerdo alcanzado en el Diálogo Tripartito es un gran paso, pero aún hay trabajo por hacer en los puntos de desacuerdo”, señaló Alburquerque.
Durante la reunión, el senador Rafael Barón Duluc, coordinador de la comisión especial que estudia el proyecto, explicó que los debates continuarán en enero de 2025, cuando se retomarán las entrevistas con abogados laboralistas y otros actores interesados. El senador indicó que tras las consultas, se presentará un informe final al Senado para su estudio y eventual aprobación.
La jornada de trabajo contó con la participación de expertos en derecho laboral, entre ellos Ramón Herrera Carbuccia, presidente de la Sala Tercera de la Corte Suprema de Justicia, y los juristas Martín Bretón y Javier Suárez. Los aportes de estos especialistas fueron considerados clave para enriquecer la discusión y garantizar que la reforma cumpla con los estándares legales y sociales requeridos.
