Reforma Policial reporta más de 11,000 nuevos agentes y 100 destacamentos inaugurados
Santo Domingo, 10 sept.- El Comisionado Ejecutivo para la Reforma, Modernización y Transformación Policial presentó un informe detallado sobre los avances alcanzados, los desafíos pendientes y las oportunidades identificadas durante los primeros cinco años del proceso de transformación de la Policía Nacional.
El documento fue presentado durante un conversatorio organizado por la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), a través del Consorcio de Educación Cívica y la Unidad de Modernización Educativa y Desarrollo Humano de la Reforma Policial.
La actividad reunió a autoridades responsables de las diferentes etapas de la reforma, especialistas, representantes de la sociedad civil y miembros de la academia, quienes analizaron los logros obtenidos, las lecciones aprendidas y los retos que enfrenta el proceso impulsado durante la administración del presidente Luis Abinader.
El comisionado para la Reforma Policial, general Luis García, aseguró que la transformación de la institución avanza mediante un esquema dividido en tres grandes etapas u “olas”.
Explicó que la primera está concentrada en la incorporación de tecnología y el fortalecimiento de la educación policial; la segunda coloca al ciudadano en el centro del servicio público, mientras que la tercera procura consolidar el nuevo marco legal y los proyectos previamente establecidos.
Entre los principales resultados, García destacó la incorporación de 11,001 jóvenes a la Policía Nacional, de los cuales 2,734 son mujeres, una cifra que consideró significativa para la inclusión de género dentro de la institución.
También informó que 8,573 nuevos agentes han completado su formación, han sido inaugurados 100 destacamentos y se ha logrado un aumento de un 31 % en la cantidad de policías desplegados en las calles bajo un nuevo modelo de servicio.
A esos avances se suman la incorporación de más de 8,000 cámaras corporales, la instalación de centros de monitoreo y la elaboración de 15 protocolos destinados a mejorar la actuación de los miembros de la institución.
“Hemos logrado 11,001 jóvenes incorporados, de los cuales 2,734 son mujeres, siendo un hito importante en la inclusión de género; hemos logrado graduar 8,573; han sido aperturados 100 nuevos destacamentos; el aumento de 31 % de agentes en las calles bajo un nuevo modelo de servicio; más de 8,000 cámaras corporales y centros de monitoreo; 15 protocolos y un nuevo informe”, expresó García.
El general señaló que esos resultados servirán como base para proyectar la expansión territorial y operativa de la Policía Nacional.
En materia de capacitación, el comisionado informó que 8,434 agentes fueron entrenados en el uso del Sistema Táctico Policial (SITAB), con la finalidad de mejorar las intervenciones realizadas en las calles.
Otro de los cambios resaltados fue la ampliación del período de formación de los nuevos policías, que pasó de tres meses a un año, como parte de los esfuerzos para elevar la calidad profesional y académica de los miembros de la institución.
García explicó que la reforma también contempla 48 proyectos derivados de la nueva Ley Orgánica de la Policía Nacional, distribuidos en las áreas de gestión humana, ajustes normativos, fortalecimiento de capacidades y gestión administrativa y financiera.
“Hemos estructurado 48 proyectos derivados de la nueva Ley Orgánica, distribuidos en gestión humana, ajustes normativos, capacidad y gestión administrativa y financiera. Esto nos guía a un sistema de carrera”, afirmó.
Por su parte, la coordinadora de la Unidad de Modernización Educativa y Desarrollo Humano, Mukien Sang Ben, presentó una evaluación integral del trabajo realizado entre 2021 y 2026.
Su exposición estuvo concentrada principalmente en los aspectos relacionados con la reforma estructural de la Policía Nacional, la transformación del sistema educativo policial y el proyecto de Ley Orgánica de la institución.
Sang Ben explicó que el proceso ha estado compuesto por varias fases. La primera correspondió al diagnóstico y diseño, considerada la arquitectura inicial del cambio.
La segunda etapa se enfocó en la reestructuración institucional y el fortalecimiento académico, mientras que la tercera comprendió el despegue y la expansión de las iniciativas, con el propósito de trasladar los planes desde la teoría hasta resultados tangibles.
La cuarta fase está orientada hacia la institucionalización del proceso mediante la aplicación de una nueva cultura policial, normas para el sistema de carrera, mecanismos de gestión del talento humano y una nueva licenciatura en Ciencias Policiales.
“Con el proceso de modernización educativa implementado en los policías no solo hay un robusto contenido académico avalado por el Mescyt; hemos logrado una nueva evolución del aula policial, donde tenemos un diseño curricular basado en competencias, junto a un cuerpo docente evaluado con altos estándares”, manifestó Sang Ben.
Agregó que la formación se desarrolla en espacios más adecuados, tras la ampliación y el mejoramiento de la infraestructura del Instituto Policial de Educación Superior (IPES).
En el acto de rendición de cuentas participaron la ministra de Interior y Policía, Faride Raful; el director general de la Policía Nacional, mayor general Ernesto Rafael Rodríguez García; el rector de la PUCMM, reverendo padre doctor Secilio Espinal, y la directora del Consorcio de Educación Cívica de esa universidad, Aida Consuelo Hernández Bonnelly.
También asistieron representantes de organismos vinculados con el orden público, medios de comunicación, organizaciones de la sociedad civil y miembros de la comunidad académica.